Vous êtes, ou étiez, salarié.
Et, effaré devant l’injustice faite à un de vos collègues par votre employeur, vous voulez témoigner en sa faveur.
Ou encore, devant l’attitude inqualifiable et le mauvais esprit d’un de vos collègues, vous voulez témoigner au profit de votre employeur.
Dans tous ces cas, il est certes possible de vous présenter au Tribunal, pour faire un témoignage oral.
C’est cependant assez rare.
Dans la majorité des cas, il suffira de rédiger une attestation, de la façon expliquée plus en détail dans ce billet.
Et le tour est joué.
N’oubliez toutefois pas que vous ne pouvez attester que de faits dont vous avez été personnellement le témoin, et qui sont rigoureusement exacts.
Photo par atmo
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